News Saga Desk

रेलवे कर्मचारियों ने केंद्र सरकार के सामने वेतन बढ़ोतरी को लेकर बड़ी मांग रखी है। 5 मई 2026 की ताजा जानकारी के अनुसार, रेलवे के तकनीकी कर्मचारियों के संगठन (IRTSA) ने आगामी 8वें वेतन आयोग के लिए न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹52,600 करने और “मल्टीपल फिटमेंट फैक्टर” लागू करने की मांग की है।

दरअसल, वर्तमान में 7वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 है। कर्मचारियों का कहना है कि महंगाई, बढ़ती जिम्मेदारियों और तकनीकी काम के दबाव को देखते हुए यह वेतन अब पर्याप्त नहीं है। इसलिए वेतन संरचना में बड़ा बदलाव जरूरी हो गया है।

रेलवे कर्मचारी संगठनों का तर्क है कि अभी तक एक ही फिटमेंट फैक्टर (जैसे 7वें वेतन आयोग में 2.57) सभी स्तरों पर लागू किया जाता है, जिससे अलग-अलग जिम्मेदारियों वाले कर्मचारियों के बीच वेतन में उचित संतुलन नहीं बन पाता। इसलिए उन्होंने “मल्टीपल फिटमेंट फैक्टर” की मांग रखी है, ताकि हर स्तर के कर्मचारियों के हिसाब से अलग-अलग वेतन वृद्धि तय की जा सके। इसके अलावा कुछ कर्मचारी संगठनों ने फिटमेंट फैक्टर को 3.83 तक बढ़ाने की भी मांग की है, जिससे सैलरी में बड़ा उछाल आ सकता है। अगर यह लागू होता है तो न्यूनतम वेतन में भारी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है।

हालांकि, सरकार की ओर से अभी तक इन मांगों पर कोई अंतिम फैसला नहीं लिया गया है। 8वें वेतन आयोग के लिए विभिन्न कर्मचारी संगठनों से सुझाव लिए जा रहे हैं और माना जा रहा है कि आने वाले समय में इस पर बड़ा निर्णय लिया जा सकता है। कुल मिलाकर, रेलवे कर्मचारियों की यह मांग वेतन ढांचे में बड़े बदलाव का संकेत दे रही है, जो लाखों कर्मचारियों और पेंशनधारकों पर असर डाल सकती है।